Transmettez et Perpétuez votre entreprise en toute sérénité

Je m’appelle Vincent Gary, j’ai 46 ans, et je suis basé à Aime-La-Plagne en Savoie.

Fort d’expériences dans l’industrie du bâtiment et le logement social, j’ai développé une expertise solide en direction opérationnelle ainsi qu’en conduite de projets et d’équipes pluridisciplinaires.

Après une expérience d’entrepreneuriat à travers le Consulting, le Coaching et la Formation, dans une coopérative d’entrepreneurs, je souhaite revenir à la production et reprendre le leadership d’une structure.

Aujourd’hui, mon objectif est de reprendre une PME et de la guider vers un avenir pérenne : je m’investis à 100% sur ce projet.

Motivé par les aspects stratégiques, techniques et humains, j’accorde une importance primordiale aux relations et à la dynamique de groupe.

Pour renforcer mes compétences, je me suis formé aux aspects financiers avec la reconnue association de « Cédants & Repreneurs d’Activité » -CRA-.

Mon leadership s’appuie sur la vision, la coopération constructive et la confiance mutuelle.

Mon management s’appuie sur l’épanouissement personnel et collectif à travers l’accomplissement de ses objectifs en entreprise : Chacun a sa bonne place, au bon endroit, au bon moment. 

Le collège de réflexion a pour but de fournir au repreneur un groupe d’experts aux compétences complémentaires pour challenger, affiner et valider sa stratégie de reprise d’entreprise. Il permet ainsi d’enrichir la prise de décision par des avis diversifiés et objectifs, et renforce les chances de succès de l’opération.

La reprise d’entreprise est un processus complexe qui nécessite une compréhension approfondie des enjeux économiques et humains.

Un accompagnement fort dans cette démarche est essentiel pour garantir une transition réussie. Il permet de définir clairement les objectifs de la reprise, d’évaluer la valeur de l’entreprise et d’identifier les opportunités de croissance.

L’intérêt d’un tel accompagnement réside dans la réduction des risques associés à la transmission, en offrant des conseils stratégiques et en facilitant les négociations. Les enjeux sont multiples : préserver l’héritage de l’entreprise, maintenir la motivation des équipes et assurer la continuité des activités.

En s’appuyant sur une expertise solide, le repreneur peut naviguer avec confiance dans ce parcours et bâtir un avenir prometteur.

Je suis de même intéressé pour m’associer dans un projet triplement gagnant : pour chacun ainsi que pour l’entreprise.

Je suis donc à la recherche d’un associé commercial partageant les mêmes valeurs de confiance et de coopération, afin de booster la croissance d’une PME et d’en assurer la co-direction.

Mon expérience en management et en conduite de projets, ainsi que mes appétences techniques, alliées à votre sens aigu du développement commercial, nous permettront de créer une véritable synergie au service d’une vision commune, des clients et des équipes.

Cet associé peut être le dirigeant actuel, en quête de nouvelles analyses et perceptions de l’entreprise, mais aussi de décisions partagées. Dans ce cas, je pourrais apporter une capacité d’investissement bénéfique à la réponse client et à la garantie de sa qualité.

Ensemble, nous pourrons définir et mettre en œuvre une stratégie de reprise ou de développement, tout en faisant de l’humain un levier de réussite. Je crois et j’ai expérimenté l’efficacité de l’esprit Win-Win : chacun met à profit ses compétences, sa créativité et son réseau pour faire grandir l’entreprise et offrir des perspectives durables aux salariés, partenaires et clients.

Si vous partagez cet état d’esprit et souhaitez construire un avenir solide au sein d’une entreprise ambitieuse, je vous invite à prendre contact. Explorons ensemble les opportunités qui s’offrent à nous et créons une réussite mutuelle.